WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
威尼斯在线注册
当前位置:首页 > 威尼斯在线注册

威尼斯在线注册:存在“一刀切”嫌疑

时间:2021/11/28 14:39:07   作者:   来源:   阅读:5   评论:0
内容摘要:美国消费者新闻与商业频道(CNBC)16日报道称,葡萄牙议会本月早些时候通过最新劳动法,新法高度强调员工休息权,认为员工每天应享有至少11个小时的“连续夜间休息时间”。在此期间,工作单位与上级非紧急情况不得与员工进行联系,即便是发送工作相关的文字信息也被视作违法,肇事者将被判处罚...
美国消费者新闻与商业频道(CNBC)16日报道称,葡萄牙议会本月早些时候通过最新劳动法,新法高度强调员工休息权,认为员工每天应享有至少11个小时的“连续夜间休息时间”。在此期间,工作单位与上级非紧急情况不得与员工进行联系,即便是发送工作相关的文字信息也被视作违法,肇事者将被判处罚金。不过,公司员工在10人以下的小微企业不属于该法管辖范围。

报道称,葡萄牙最新劳动法的出台以新冠疫情为背景:疫情期间,多数企业采取居家办公的模式,但不少“打工人”抱怨这种工作方式导致工作与家庭生活的界限被打破,实际工作时间比正常上班还要长。英国广播公司称,葡萄牙新法还规定用人单位应承担员工居家办公所产生的各项费用,如网费和电费等;它还允许有孩子的员工“无限期居家办公”且无须事先得到雇主批准,直到孩子8岁。对于长期处于隔离办公状态的雇员,企业还应定期安排“见面”时间了解员工情况。

葡萄牙最新法律让各国网友羡慕不已,不少人表示本国企业应该好好借鉴一下。还有人“脑补”新法律付诸实践后可能上演的桥段:“我老板昨天给我发了条信息,于是我报警了。”也有人认为,葡萄牙人办事效率本就不高,最新劳动法恐将让他们更加“懒惰”。

据英国《卫报》称,在福利制度相对健全的西方发达国家,葡萄牙的最新劳动法算不上新生事物,法国、西班牙、比利时和意大利等国均存在“下班断网”一类制度,一些大型企业更是在国家颁布法律前早已践行。比如2013年,德国就禁止雇主在合同规定之外的时间内与员工联络,德国大众和戴姆勒等企业更限制员工在下班时间查阅工作邮件。2017年,法国严格明确上下班之间的界限,提倡“下班断网”。

不过在一些专家学者看来,类似制度在一些国家很难复制。媒体举例称,比如美国就“视生产力和利润高于一切”,它从国家体制层面就不支持“生活工作两相宜”,更无法兼顾“人类不同层面的需求”。CNBC也认为,类似制度存在“一刀切”嫌疑,执行层面恐会遇到诸多挑战。

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (网站)